Badanie potrzeb szkoleniowych;
Tworzenie i prowadzenie szkoleń dla menadżerów i specjalistów (kompetencje miękkie);
Realizacja autorskich projektów szkoleniowych;
Współpraca z menadżerami działów;
Wsparcie działań rekrutacyjnych w centrali firmy;
Udział w projektach HR.
Badanie potrzeb szkoleniowych;
Tworzenie i prowadzenie szkoleń dla menadżerów i specjalistów (kompetencje miękkie);
Realizacja autorskich projektów szkoleniowych;
Współpraca z menadżerami działów;
Wsparcie działań rekrutacyjnych w centrali firmy;
Udział w projektach HR.
