prowadzenie procesów kadrowo-płacowych w sklepie (prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczenie czasu pracy, przygotowanie listy płac);
skuteczną realizację procesów rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, koordynatorskie i wykonawcze;
zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu integracji pracowników;
wsparcie i koordynowanie polityki szkoleń i rozwoju pracowników;
dbałość o dobrą atmosferę i komunikację w sklepie;
współpracę z menedżerami sklepu i centrali we wdrażaniu nowych rozwiązań HR.
posiadasz kilkuletnie doświadczenie na stanowisku specjalistycznym w obszarze HR;
masz minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku menedżera;
bardzo dobrze znasz prawo pracy oraz przepisy ZUS;
znasz program kadrowo-płacowy TETA;
poświęcasz czas na samodoskonalenie i rozwijanie innych;
masz wysokie umiejętności w zakresie komunikacji i współpracy;
efektywnie planujesz pracę i masz umiejętności organizacyjne;
masz wyższe wykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia lub zarządzanie).
