Pełna obsługa kadrowo-płacowa
Rekomendowanie usprawnień systemowych
Prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji wymaganej przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Ewidencjonowanie czasu pracy (listy obecności, zwolnienia, urlopy)
Współpraca z instytucjami
Wydawanie zaświadczeń
Bieżące doradztwo w sprawach kadrowo-płacowych
Tworzenie raportów i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne firmy oraz sprawozdań do urzędów
Posiadasz doświadczenie w samodzielnym naliczaniu płac oraz prowadzeniu kadr pracowników (min. 2 lata)
Wykształcenie wyższe
Bardzo dobrą znajomość MS Office (szczególnie Excel)
Znajomość programu Optima (dodatkowe programy będą plusem)
Samodzielnie oraz dokładnie wykonujesz obowiązki - mile widziane doświadczenie we wprowadzaniu modyfikacji i usprawnień systemowych
Jesteś proaktywny/-a i wychodzisz z inicjatywą
Jesteś osobą sumienną, zaangażowaną i pozytywnie nastawioną
