planowanie i organizowanie pracy zespołu oraz własnej
zaangażowanie w pracę zespołu, wspieranie członków zespołu w tym wsparcie merytoryczne, ustalanie zakresów obowiązków, rozliczanie z wykonanych zadań, koordynowanie efektywności realizowanych zadań oraz podejmowanie działań w zakresie zwiększania efektywności prac realizowanych przez podległych pracowników
identyfikacja i aktywne działanie w zakresie usprawnień bądź reorganizacji
dbałość o prawidłowy przepływ informacji pomiędzy kierownictwem firmy oraz podległym zespołem
wykształcenie wyższe, preferowane kierunki ekonomiczne
minimum 3-letnie doświadczenie w dziale księgowości/finansów
umiejętności biegłej obsługi pakietu MS Office
wiedza z zakresu prawa podatkowego oraz bilansowego
umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi
język angielski (mile widziany)
bardzo dobra organizacja pracy