Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
naliczanie wynagrodzeń dla pracowników naszych Klientów z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
zgłaszanie, wyrejetrowywanie pracowników w ZUS,
przygotowywanie raportów ZUS, GUS i podatkowych,
bieżąca obsługa i wsparcie naszych Klientów w tematach kadrowo - płacowych.
Wymagania:
praktyczna znajomość prawa pracy i przepisów płacowo-kadrowych
minimum 3 letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr lub/i płac, mile widziane doświadczenie w pracy w firmie outsourcingowej
umiejętność organizacji pracy
doświadczenie w przygotowywaniu dokumentów do ZUS, US, itp.
doświadczenie w sporządzaniu raportów kadrowo-płacowych
mile widziana znajomość systemu TETA Constellation oraz excela
bardzo dobra organizacja i dyscyplina pracy
duże zdolności interpersonalne
wysoka kultura osobista
