BĘDZIESZ ODPOWIEDZIALNY ZA:
Prowadzenie kompleksowej dokumentacji kadrowej (akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy, ewidencja czasu pracy, itp.);
Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego, przygotowywanie zaświadczeń oraz innych niezbędnych dokumentów dla pracowników;
Rozliczanie umów cywilno-prawnych, naliczanie wynagrodzeń i zasiłków dla pracowników etatowych oraz tymczasowych;
Przygotowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS;
Tworzenie raportów oraz zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy.
OCZEKIWANIA WOBEC KANDYDATA:
Minimum 2-letnie doświadczenie w na podobnym stanowisku;
Praktyczna umiejętność rozliczania wynagrodzeń i świadczeń z tytułu umowy o pracę, umowy o pracę tymczasową, umowy zlecenia;
Praktyczna znajomość zagadnień płacowych, ubezpieczeniowych i podatkowych;
Dobra znajomość systemu kadrowo-płacowego i programu Płatnik;
Umiejętność sporządzania deklaracji PIT, ZUS;
Wysoce rozwinięta zdolność analitycznego myślenia, sumienność, skrupulatność.
