Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem: umów o pracę, dzieł, zleceń, umów współpracy, wypowiedzeń, świadectw pracy i innych,
Prowadzenie akt osobowych,
Prowadzenie ewidencji badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przez pracowników,
Ewidencjonowanie absencji pracowników.
Umiejętności samodzielnego naliczania wynagrodzeń, umów cywilno-prawnych, rozliczeń z ZUS, US - zgodnie z obowiązującymi przepisami,
Mile widziana znajomość języka angielskiego
