Realizacja procesów personalnych (m.in. rekrutacja, wdrażanie nowych pracowników, oceny pracownicze)
Zarządzanie kwalifikacjami i rozwojem, w tym analiza potrzeb szkoleniowych, organizacja i realizacja działań mających na celu rozwój umiejętności
Budowanie pozytywnych relacji pracowniczych w firmie
Udział w budowaniu marki pracodawcy
Dbanie o komunikację zewnętrzną oraz wewnętrzną
Przygotowywanie raportów i analiz
Praca w systemie SAP Success Factors
Udział w innych projektach z obszaru HR
Wykształcenie wyższe kierunkowe (ZZL, Psychologia lub pokrewne)
Doświadczenie zawodowe na stanowisku specjalistycznym w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
Umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia
Wysokie umiejętności komunikacyjne
Znajomość regulacji prawnych w procesach personalnych
